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企业OA办公系统--人力资源管理
发布者: 发布时间:2021-9-8 阅读:65

企业OA办公系统--人力资源管理

 

人力资本是企业中最重要的资本。企业竞争中立于不败的一个关键在于是否拥有合格的人才。面对全球经济疲软,中国经济转型升级的现状,企业竞争异常激烈:技术、市场、管理、资源等等竞争,归根到底这些竞争都会体现在对人才拥有的竞争。人力信息由分散管理转变为集中管理,建立人力资源信息数据库,全方位、多层次地掌握人力资源信息,从整体上进行优化配置。

 

主要特色和亮点

集团管控,分级授权

提供了严密的集团授权控制(从功能、组织机构、人员类别,数据子集、数据字段5个维度进行交叉授权控制),支持人员超编控制、薪酬总额控制等。

智能预警、杜绝风险

系统提供员工生日预警、合同到期预警、员工转正预警等自定义预警;可灵活设定预警对象、预警周期、预警提前时间,实现对事件的准确掌控,杜绝因业务处理不及时可能引起的劳动风险。

查询统计、快捷方便

人力资源管理者从以往的数据提供者转变为数据管理者,秉承会鼠标就会统计的设计理念,由数据需要者自己到系统中方便快捷的获取自己想要的各种数据。

专业HCM手机APP

可对接钉钉、微信、汇高OA;支持定点打卡、多点打卡(项目巡查、巡店等)、外勤打卡;处理待办业务, 请假、加班、公出、调休、调班、转正、离职等流程审批。

 

 

人力资源管理价值
人力资源信息平台

整合公司人力资源信息,打造一个信息共享的网络平台
电子化人事业务流程管理

运用流程管理,梳理优化人力流程,实现人事业务流程完全电子化
考勤休假系统

运用考勤休假系统,实现考勤业务的完全无纸化管理
薪酬福利系统

运用薪酬福利系统,对整个公司的人力成本进行有效的控制
人才库建设

运用招聘系统,建立集团人才库,快速获取合格人才
开放式培训平台

运用培训系统,促进员工成长和企业能力提升,建立内部知识的积累和传承体系
学习发展系统

集成国内的学习发展系统,构建以员工学习发展为核心的员工成长平台
绩效系统

运用绩效系统,构建以绩效文化为核心的新型企业文化
移动办公

运用手机APP客户端,随时随地业务办理和信息查询,快速有效

 

 

 
 

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